Нерегулярная занятость

Нерегулярная занятость (англ. Casual employment) — модель (занятости), практикуемая в Австралии и предусматриваемая трудовым законодательством Австралийского Союза, при которой работник получает большую почасовую оплату своего труда (по крайней мере на 20 %) в качестве компенсации отсутствия гарантии занятости и других положенных ему преимуществ, например . В 2003 году 28 % всех работников работали согласно этой модели.

Если в какой-то момент времени отсутствует необходимость в работе, работодатель может законным образом расторгнуть трудовой договор.

В порядке поощрения, модель занятости отдельного работника может быть изменена, если он проработал определённое количество рабочих часов в определённый промежуток времени.

См. также

• (Прекаризация)
• (Условная занятость)

Примечания

1. Department of Consumer and Employment Protection, Government of Western Australia 25 ноября 2008 года.