Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Поддерживать
www.wikidata.ru-ru.nina.az

Дискримина ция от лат discrīminātio обособление различение ограничение прав и свобод человека и или различное обращение

Дискриминация

Дискримина́ция (от лат. discrīminātio — «обособление», «различение») — ограничение прав и свобод человека и/или различное обращение с людьми или социальными группами на основании какого-либо признака.

image
Табличка «Только для белых. Эти общественные помещения и удобства предназначены исключительно для белых людей» (ЮАР)
Запрос «Угнетение» перенаправляется сюда. На эту тему нужно .

К признакам, становящимся основой для дискриминации, могут относиться: (возраст), каста, (цвет кожи), (судимость), внешность, рост, (вес), здоровье, (психические расстройства), (потребление наркотиков), инвалидность, этническая принадлежность, семейное положение, поколение, генетические характеристики, брачное положение, национальность, (религия), (пол), социальный класс, образование, сексуальная ориентация и гендерная идентичность, (трудовая) и по месту жительства и т. д. Дискриминация состоит в обращении с отдельным лицом или группой на основе их фактического или предполагаемого членства в определённой группе или социальной категории «в каком-либо смысле хуже, чем с людьми обычно обращаются». Это включает в себя первоначальную реакцию или взаимодействие группы, которое продолжает влиять на фактическое поведение индивида по отношению к лидеру или группе, ограничивая членов одной группы возможностями или привилегиями, доступными для другой группы, что приводит к (исключению индивида) или организаций на основе нелогичных или нерациональных решений.

Дискриминационные традиции, правила, идеи, практики и законы существуют во многих государствах, странах и учреждениях по всему миру, даже там, где дискриминация считается неприемлемой. В некоторых местах были введены определённые меры, такие как квоты, для предоставления преференций членам (маргинализированных) групп населения. В некоторых местах такая политика, как квоты, использовалась в интересах жертв дискриминации, но многие политики расценивают это как (обратную дискриминацию)[⇨].

В США была учреждена государственная политика, называемая позитивными действиями, чтобы мотивировать работодателей и образовательные учреждения предоставлять преимущества группам (вроде афроамериканцев и женщин), которые не имели таких преимуществ ранее.

image
[англ.] надпись в Паттайе (Таиланд): «Ни один араб не сядет здесь. Мы не хотим, чтобы арабы пили алкоголь и приставали к женщинам. Мы уважаем вашу веру в ислам. Спасибо».

Определение и виды дискриминации

Под дискриминацией понимают ограничение прав по признакам, которые «не являются приемлемыми и подходящими основаниями в условиях, в которых они имеют место», или «различие, исключение, ограничение или предпочтение (..) которое имеет целью или следствием уничтожение или умаление признания, использования или осуществления всеми лицами, на равных началах, всех прав и свобод». Неотъемлемыми элементами дискриминации являются: «ущемление прав; недопустимые признаки, по которым осуществляется дискриминация, отсутствие разумных и объективных оснований для такого обращения». Ущемление прав не обязательно означает неравное обращение — «бывают обстоятельства, когда равное обращение или неспособность принять во внимание существенные в данной ситуации различия могут фактически привести к неравенству и дискриминации». Такое утверждение фактически является основанием для обратной дискриминации, то есть предоставления преимуществ и льгот ранее дискриминируемым.

Дискриминация классифицируется:

  • как прямая или косвенная;
  • как правовая или неофициальная;
  • как индивидуальная, [англ.] и [англ.];
  • по сфере, в которой она проявляется (жилище, занятость, доступ к товарам или услугам и т. д.);
  • по признаку (основанию), определяющему страдающую от дискриминации группу (возраст, пол, гендер, инвалидность, национальность, вероисповедание, убеждения, образование, экономический или правовой статус и т. д.).

Дискриминация также может быть внутренней. При внутренней дискриминации представители социальной группы осуществляют дискриминационные практики по отношению к другим представителям своей группы на основе самостигматизации.

Типы дискриминации

По росту

(Хайтизм) (дискриминация по росту) — это предубеждение или дискриминация в отношении людей по признаку роста. В принципе, это относится к дискриминационному обращению с лицами, чей рост не находится в пределах нормального приемлемого диапазона роста в популяции.

По возрасту (эйджизм)

Основная статья: (Дискриминация по возрасту)

Эйджизм или возрастная дискриминация — это дискриминация и стереотипы, основанные на чьем-либо возрасте. Это набор убеждений, норм и ценностей, которые используются для оправдания дискриминации или подчинения в зависимости от возраста человека. Эйджизм чаще всего направлен на пожилых людей, подростков и детей.

Возрастная дискриминация при приёме на работу наблюдается в Соединённых Штатах. Джоанна Лахи, профессор Школы государственного управления и государственной службы им. Буша в , обнаружила, что фирмы более чем на 40 % чаще берут интервью у молодого взрослого соискателя работы, чем пожилого соискателя. В Европе Стийн Баерт, Дженнифер Норга, Янник Туи и Марике Ван Хеке, исследователи из (Гентского университета), измерили сопоставимые коэффициенты в Бельгии. Они обнаружили, что дискриминация по возрасту неоднородна в зависимости от активности старших кандидатов в течение дополнительных лет после обучения. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет бездействия или плохой работы.

В опросе для Кентского университета в Англии, 29 % респондентов заявили, что они испытывали возрастную дискриминацию. Это выше, чем по признаку пола или расе. Доминик Абрамс, профессор социальной психологии в университете, пришёл к выводу, что эйджизм является наиболее распространённой формой предрассудков, с которыми сталкивается население Великобритании.

Дискриминация людей с инвалидностью (эйблизм)

Основная статья: Эйблизм

Дискриминация в отношении людей с ограниченными возможностями называется эйблизмом. Дискриминация по инвалидности рассматривает лиц с неограниченными возможностями как нормальных, что приводит к тому, что общественные и частные места и услуги, образование и социальная работа предназначены для обслуживания «стандартных» людей, снижая тем самым удобства для людей с различными нарушениями. Исследования показали, что занятость необходима не только для обеспечения жизни, но и для поддержания психического здоровья и благополучия. Работа удовлетворяет ряд основных потребностей человека, таких как коллективные цели, социальные контакты, статус и деятельность. Человек с ограниченными возможностями часто оказывается социально изолированным, и работа является одним из способов уменьшить изоляцию.

Дискриминация в области занятости

Основная статья: (Дискриминация в области занятости)

В своей книге Экономика дискриминации (англ. The Economics of Discrimination) (нобелевский лауреат) (Гэри Беккер) показал, что рынок наказывает предприятия, допускающие дискриминацию.

Прибыльность дискриминирующего предприятия падает прямо пропорционально тому, насколько часто работодатель опирается на предрассудки, вместо того, чтобы оценить работника по достоинству. Предпочтение менее квалифицированного работника более квалифицированному влечёт потери, пропорциональные разнице профессиональных характеристик. Клиенты, которые предвзято относятся к конкретным категориям работников, в среднем платят больше за полученные услуги.

По национальности

См. также: Нацизм

Дискриминация по признаку национальности обычно включается в (законы о занятости) (см. Выше раздел, посвященный дискриминации в сфере занятости). Иногда его называют связанным с расовой дискриминацией, хотя он может быть отдельным. Это может варьироваться от законов, которые предотвращают отказы в приёме на работу на основании национальности, постановки вопросов о происхождении, до запретов на увольнение, принудительный выход на пенсию, компенсацию и оплату труда и т. д. на основании национальности.

Дискриминация по признаку национальности может проявляться как «уровень принятия» в спортивной или рабочей команде в отношении новых членов команды и сотрудников, которые отличаются от национальности большинства членов команды.

В Совете сотрудничества арабских государств Персидского залива на рабочем месте льготный режим предоставляется полноправным гражданам, хотя многим из них не хватает опыта или мотивации для выполнения работы. Государственные льготы также обычно доступны только для граждан. Западным жителям также могут платить больше, чем другим иностранцам.

По расе или этносу

image
Армяне маршируют на принудительные работы. Османская империя, апрель 1915 года
image
Еврейка, носящая (жёлтую звезду) в 1941 в Берлине.
См. также: Расизм, (Колоризм) и (Сегрегация)

Расовая и этническая дискриминация дифференцирует людей на основе реальных и предполагаемых расовых и этнических различий и приводит к различным формам этнического штрафа. Эта была официальная политика правительства в нескольких странах, таких как Южная Африка в эпоху апартеида. Дискриминационная политика в отношении этнических меньшинств включает в себя расовую дискриминацию этнических (индийцев) и китайцев в Малайзии. После войны во Вьетнаме многие вьетнамцы бежали от власти коммунистов в Соединённые Штаты Америки, где они, по их мнению, сталкивались с дискриминацией.

Четверть людей в английских тюрьмах являются представителями этнических меньшинств. Комиссия по вопросам равенства и прав человека установила, что по состоянию на 2010 год в Англии и Уэльсе чернокожий был в пять раз чаще заключён в тюрьму, чем не афроамериканец[]. Расхождение объясняется «десятилетиями расовых предрассудков в системе уголовного правосудия».

В Соединённых Штатах немотивированная проверка расовых меньшинств сотрудниками правоохранительных органов была названа расовой дискриминацией.

В системе уголовного правосудия Соединённых Штатов представители расовых меньшинств чаще осуждаются судом и заключаются в тюрьму по сравнению с большинством.

Расовая дискриминация при приёме на работу, как было показано, существует как в Соединённых Штатах, так и в Европе. Используя полевой эксперимент, (Марианна Бертран) и Сендхил Малленатан показали, что в начале этого тысячелетия заявки от кандидатов на работу с европейскими именами получили на 50 процентов больше обратных вызовов для интервью, чем с афро-американскими именами в США. В 2009 году исследование показало, что чернокожие кандидаты на низкооплачиваемую работу в два раза реже, чем идентично квалифицированные белые соискатели, получают обратные вызовы или предложения о работе. Совсем недавно Стейн Баерт, Барт Кокс, Нильс Гейл и Кора Вандамме повторили и расширили свой полевой эксперимент в Бельгии, Европе. Они обнаружили, что расовая дискриминация на рынке труда неоднородна из-за напряжённости на рынке труда в сфере занятости. По сравнению с местными жителями кандидатов с иностранными именами одинаково часто приглашаются на собеседование в Бельгии, если они подают заявки на профессии, вакансии которых трудно заполнить, но им необходимо отправить в два раза больше заявок на профессии, для которых напряженность на рынке труда низкая. В соответствии с идеологией левых политиков, предпочтение работодателей, отдаваемое согражданам перед иммигрантами, трактуется как дискриминация.

По полу и гендеру (сексизм)

Основная статья: (Сексизм)
См. также: (Мизогиния), (Мизандрия), (Дискриминация интерсекс-людей), (Трансфобия) и (Трансмизогиния)

Сексизм — это предубеждение или дискриминация по признаку пола или гендера. Термин «сексизм» может применяться и по отношению к мужчинам, но наиболее часто он используется в смысле дискриминации по отношению к женщинам.

Дискриминация обычно следует за (гендерными стереотипами), которыми придерживается общество. В законах о дискриминации понятия гендера и пола часто синонимизируются, хотя они существенно разграничиваются во многих социальных науках. Половая (стереотипизация) может напрямую рассматриваться как дискриминация по половому признаку — на данный подход ориентируется судебная практика США со времён исторического решения Price Waterhouse v. Hopkins 1989-го года. Европейский суд по правам человека постепенно переходит к подходу, согласно которому стереотипы рассматриваются как структурный фактор, сдерживающий эмансипацию. Большой вклад в разработку теории, опирающейся на анти-стереотипизационный принцип в делах о половой дискриминации внесла американская юристка (Рут Гинзбург).

Анти-стереотипизационный подход отвергает апелляцию к традициям и «сохранению культуры», поскольку подобные апелляции не только не являются обоснованием для нормализации дискриминации, но часто сами по себе представляют собой апелляцию к стереотипам.

Дискриминация женщин

image
Арест члена организации суфражисток в Лондоне, 1914 г. Организации суфражисток проводили кампанию за право женщин голосовать
Основная статья: (Дискриминация женщин)

Сексуальная дискриминация также может возникать, когда доминирующая группа склоняется к меньшинству. Одним из таких примеров является Википедия. В сообществе Википедии около 13 процентов зарегистрированных пользователей составляют женщины. Это создает (гендерный разрыв) и оставляет место для системного смещения:358. Женщины не только более тщательно изучены, но и представление о женщинах-авторах также упускается из виду. По сравнению с мужчинами, во всех списках источников шансы женщин в Википедии выше на 2,6[ ][].

Многие судебные процессы по делам о дискриминации касаются случаев (пересечения) дискриминации женщин с дискриминацией по другим признакам.

Дискриминация мужчин

Основная статья: Дискриминация мужчин

С распространением феминизма появилось также движение за права мужчин ((маскулизм)).

Дискриминация мужчин проявляется в наличии воинской обязанности и воинского учёта исключительно для мужчин, высокой и ранней смертность из-за социальных и экономических предпосылок, более высоком возрасте при выходе на пенсию для мужчин, различном восприятии [англ.] и женщинами в зависимости от пола жертвы и предвзятости в отношении мужчин, неблагоприятной ситуации с ментальным здоровьем, некоторых аспектах принудительного обрезания мужчин, дискриминации мужчин при приёме на работу в сферах, где доминируют женщины, дискриминации при назначении опеки над детьмиimage, дискриминации в уголовном и уголовно-исполнительном праве, дискриминации в учёбеimage, дискриминации гомосексуальных и трансгендерных мужчин.

Есть мнение, что сексизм против женщин имеет больше культурной легитимности и более серьёзные последствия, чем сексизм против мужчин, который не находит отражения в социальных институтах (однако социолог [англ.] характеризует положение мужчин в гендерной иерархии скорее как смешанное, но не как чисто доминирующее, поэтому как патриархальный дивиденд, так и издержки мужчин могут варьироваться, а женщины не всегда являться подчинённым полом). Другие авторы оспаривают положение мужчин как привилегированное, и утверждают сексизм против мужчин как значительную проблему.

Дискриминация интерсекс-людей

Основная статья: (Дискриминация интерсекс-людей)

Интерсекс-люди могут сталкиваться со стигматизацией и дискриминацией с рождения или с момента обнаружением интерсексной вариации. Это может включать в себя (детоубийство), отказ от ребёнка и стигматизацию семей таких детей.

Интерсекс-люди сталкиваются с дискриминацией в сфере образования, занятости, здравоохранения и спорта, что отрицательно сказывается на их психологическом и физическом здоровье, а также это повышает уровень нищеты среди интерсекс-людей, в том числе в результате вредоносных медицинских практик.

Организация Объединённых Наций, (Африканская комиссия по правам человека), Совет Европы, (Межамериканская комиссия по правам человека) и другие правозащитные организации призвали страны запретить дискриминацию в отношении интерсексов и бороться с ней.

По сексуальной ориентации и гендерной идентичности

Основная статья: Дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности

Дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности — дискриминация, то есть нарушение равенства прав и равенства возможностей людей по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности, не имеющее разумного обоснования. Опубликованные в 2007 году Джокьякартские принципы применения международно-правовых норм о правах человека в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности причисляют к дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности любую дискриминацию, включающую «различие, исключение, ограничение или предпочтение, основанное на сексуальной ориентации или гендерной идентичности, имеющее целью или следствием уничтожение или умаление права на равенство перед законом или равную защиту со стороны закона, либо признания, использования или осуществления на равных началах всех прав человека и основных свобод».

По классу

Основная статья: Классовая дискриминация

По касте

См. также: Каста

По данным Детский фонд ООН ⟨ЮНИСЕФ⟩ и (Human Rights Watch), кастовая дискриминация затрагивает около 250 миллионов человек во всем мире. Дискриминация по признаку касты, по мнению ЮНИСЕФ, в основном распространена в некоторых частях Азии (Индия, (Шри-Ланка), Бангладеш, Китай, Пакистан, Непал, Япония), Африке и других. По состоянию на 2011 год в Индии насчитывалось 200 миллионов далитов или зарегистрированных каст (ранее известных как «неприкасаемые»).

Языковая дискриминация

Основная статья: (Языковая дискриминация)

Дискриминация существует, если существует какое-либо предвзятое отношение к человеку или группе людей, которые либо говорят, либо не говорят на определённом языке или языках. Примером этого является то, что правительственными чиновниками тысячи коренных вайуских колумбийцев были названы насмешливыми именами и одной и той же датой рождения во время кампании по предоставлению им удостоверений личности. Проблема была обнаружена много лет спустя.

Другим примечательным примером языковой дискриминации является (борьба за статус бенгальского языка) в бывшем Пакистане, политической кампании, сыгравшей ключевую роль в создании Бангладеш. В 1948 году Мохаммад Али Джинна объявил урду национальным языком Пакистана и назвал тех, кто поддерживает использование бенгали, самого распространенного языка в штате, в качестве врагов государства.

По имени

Также может иметь место дискриминация по имени человека, исследователи предполагают наличие дискриминации по смыслу имени, его произношению, уникальности, половой и расовой принадлежности. Исследования также показали, что реальные рекрутеры тратят в среднем всего шесть секунд, просматривая каждое резюме, прежде чем принять свое первоначальное решение о том, что «подходит / не подходит», и что имя человека — это одна из шести вещей, на которых они фокусируются больше всего. Франция сделала незаконным просмотр имени человека в резюме при отборе первоначального списка наиболее подходящих кандидатов. Великобритания, Германия, Швеция и Нидерланды также экспериментировали со скрытием именными в процессе. Некоторая очевидная дискриминация может объясняться другими факторами, такими как частота имен.

Обратная дискриминация

Основная статья: (Обратная дискриминация)

Обратная дискриминация — концепция дискриминирования по отношению к членам доминирующей группы или большинства в пользу членов групп меньшинств. Возникновение такого вида дискриминации обусловлено как недостатками в юридическом определении ограничений (позитивной дискриминации), так и (злоупотреблением) вре́менными правовыми преимуществами со стороны ранее дискриминируемых меньшинств.

Следует отличать от понимания обратной дискриминации как другого терминологического обозначения для позитивной дискриминации.

Положительная дискриминация

Основная статья: (Положительная дискриминация)

Существует мнение о необходимости так называемой «(положительной дискриминации)» (или «аффирмативных действий») — предоставления ранее ущемлённым слоям общества некоторых преимуществ. Но вопрос справедливости, законности и целесообразности положительной дискриминации не является окончательно решённым.

Противоположная точка зрения состоит в том, что борьба с дискриминацией меньшинств и положительная дискриминация в некоторых случаях приводит к обратной ситуации — дискриминации потомков белых (так, после того, как в Зимбабве началась активная кампания по лишению белых их собственности, появился термин «чёрный расизм», под которым понимается агрессивное требование признания априорной правоты чернокожего в любом его конфликте с белым). В государствах, где проблема дискриминации стоит особенно остро, в последнее время периодически проходят судебные процессы, на которых уже представители большинства пытаются отстаивать свои права, ущемлённые с помощью законов и правил, призванных бороться с дискриминацией.

По оценке А. Джуринского, в США в результате политики десегрегации и смягчения дискриминации ухудшилось качество образования в «смешанных» школах, но медианный уровень образованности «цветного» населения сравнялся с уровнем образованности «белых».

Генетическая дискриминация

Основная статья: (Генетическая дискриминация)

(Генетическая дискриминация) возникает, когда люди по-разному относятся к другим (или к ним относятся), потому что они имеют или воспринимаются как имеющие генные мутации, которые вызывают или увеличивают риск наследственного заболевания. Это также может относиться к любой дискриминации, основанной на генотипе человека, а не на его индивидуальных достоинствах. Человек подвергается негативному обращению по причине генетической информации о человеке Генетическая дискриминация принимает разные формы в зависимости от страны и мер защиты, которые были приняты для ограничения генетической дискриминации. Например, дискриминация возникает, когда работодатель или страховая компания по-разному относятся к людям, потому что у них есть генная мутация, которая вызывает или увеличивает риск наследственного заболевания. В США федеральный закон «Закон о недискриминации в области генетической информации» (GINA) защищает людей от дискриминации на основе их генетической информации в здравоохранении и занятости. GINA состоит из двух частей: Раздел I GINA запрещает дискриминацию на основе генетической информации при медицинском страховании. Раздел II GINA запрещает дискриминацию на основе генетической информации при приеме на работу. GINA и другие законы США не защищают людей от генетической дискриминации при иных обстоятельствах. Например, GINA также не защищает от генетической дискриминации в других формах страхования, кроме такого медицинского страхования как страхование жизни, инвалидности или долгосрочного ухода.

В Канаде Закон «О запрете и предотвращении генетической дискриминации» запрещает любому лицу требовать от человека пройти генетический тест или раскрыть результаты генетического теста в качестве условия для предоставления товаров или услуг заключения или продолжения действия договора(соглашения). Исключения предусмотрены для практикующих врачей и исследователей. Закон предоставляет людям другие меры защиты, связанные с генетическим тестированием и результатами генетических тестов. Закон вносит поправки в Трудовой кодекс Канады, чтобы защитить сотрудников от необходимости проходить или раскрывать результаты генетического теста, а также предоставляет сотрудникам другие меры защиты, связанные с генетическим тестированием и результатами тестов. Он также вносит поправки в Закон Канады о правах человека, запрещающая дискриминацию по генетическим признакам.

Генетическое тестирование становится все более актуальными для иммиграции и мигрантов. При этом существует риск отождествления генетического происхождения с национальностью. Это может привести к дискриминации тех людей, чье генетическое происхождение будет отличаться. Отождествление национальности с генетическим происхождением может стимулировать евгенику современной эпохи, продвигая определённые линии предков или заклеймив другие линии. Ложное смешение может подтолкнуть к изменению политики, чтобы генетическое тестирование стало более важным аспектом иммиграционных процедур. Например, когда в Соединённом Королевстве было проведено пилотное тестирование ДНК сомалийского происхождения, целью было выявление мошенничества, но на самом деле это была дискриминационная политика проверки для чернокожих иммигрантов, которая заклеймила бы сомалийцев, не имеющих «чистого» происхождения.

Случай, произошедший с российской гражданкой, от которой власти Израиля потребовали пройти ДНК-тест для получения разрешения на въезд, вызвал широкую общественную дискуссию о последствиях генетического тестирования по определению этнического происхождения, в том числе в целях получения гражданства.

Борьба с дискриминацией на международном уровне

ООН и многие другие международные организации ведут борьбу со всевозможными формами дискриминации. В частности, провозглашены специальные международные дни — Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, (Международный день мигранта), (Международный день памяти жертв работорговли и её ликвидации), (Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации), (Международный день борьбы с гомофобией, трансфобией и бифобией).

См. также

Примечания

  1. Курт Салентин, Вильгельм Хайтмейер, Адам Августин, Глория Лотха. Discrimination (англ.). Encyclopedia Britannica. Энциклопедия Британика (8 декабря 2017). Дата обращения: 16 июля 2020. 31 июля 2020 года.
  2. ДИСКРИМИНА́ЦИЯ : [ 18 июля 2020] / К. С. Гаджиев; К. Н. Гусов // Динамика атмосферы — Железнодорожный узел. — М. : Большая российская энциклопедия, 2007. — С. 58—59. — (Большая российская энциклопедия : [в 35 т.] / гл. ред. Ю. С. Осипов ; 2004—2017, т. 9). — .
  3. discrimination, definition. Cambridge Dictionaries Online. Cambridge University. Дата обращения: 29 марта 2013. 11 ноября 2014 года.
  4. Anthony Giddens. Introduction to sociology. — 7th ed. — New York. — С. 334. — 684 с. — .
  5. Bibliography on Race, Gender, and Affirmative Action (англ.). University of Michigan. Дата обращения: 10 сентября 2020. 4 июня 2010 года.
  6. Словарь по правам человека: дискриминация. www.biometrica.tomsk.ru. Дата обращения: 10 сентября 2020. 11 февраля 2020 года.
  7. Преодолевая различия. 17 августа 2014 года. (Международная амнистия) 2009  °C. 16—20
  8. Pincus F. L. Discrimination comes in many forms // American Behavioral Scientist. — 1996. — Т. 40. — №. 2. — С. 186—194.
  9. Ahmed A. T., Mohammed S. A., Williams D. R. Racial discrimination & health: Pathways & evidence // Indian Journal of Medical Research. — 2007. — Т. 126. — №. 4. — С. 318—327.
  10. Исследование на тему хайтизма. Дата обращения: 25 сентября 2021. 3 октября 2019 года.
  11. Definition of Ageism. Oxford Dictionaries. Oxford University Press. Дата обращения: 4 декабря 2012. 14 мая 2013 года.
  12. Kirkpatrick, George R.; Katsiaficas, George N.; Kirkpatrick, Robert George; Mary Lou Emery. Introduction to critical sociology (англ.). — Ardent Media, 1987. — P. 261. — . 7 июня 2020 года.
  13. Wilkinson J and Ferraro K, «Thirty Years of Ageism Research». In Nelson T (ed). Ageism: Stereotyping and Prejudice Against Older Persons. Massachusetts Institute of Technology, 2002
  14. Young and Oppressed (англ.). NYRA (11 апреля 2011). Дата обращения: 10 сентября 2020. 31 августа 2020 года.
  15. Lahey, J. (2005) Do Older Workers Face Discrimination? Boston College. 14 апреля 2012 года.
  16. Stijn Baert, Jennifer Norga, Yannick Thuy, Marieke Van Hecke. Getting grey hairs in the labour market. An alternative experiment on age discrimination (англ.) // Journal of Economic Psychology. — 2016-12. — Vol. 57. — P. 86—101. — doi:10.1016/j.joep.2016.10.002. 24 февраля 2021 года.
  17. (2006) How Ageist is Britain? London: Age Concern. 27 октября 2005 года.
  18. Vornholt, Katharina; Sjir Uitdewilligen; Frans J.N. Nijhuis. Factors Affecting the Acceptance of People with Disabilities at Work: A Literature Review (англ.) // Journal of Occupational Rehabilitation : journal. — 2013. — December (vol. 23, no. 4). — P. 463—475. — doi:10.1007/s10926-013-9426-0. — PMID 23400588.
  19. Robert P. Murphy. The Economics of Discrimination. — University of Chicago Press, 1957. 31 октября 2019 года. (англ.)
  20. Race, Color, National Origin and Ancestry, State of Wisconsin 24 октября 2012 года.
  21. Race and National Origin Discrimination. Office for Civil Rights. U.S. Department of Education. Дата обращения: 16 декабря 2017. 17 декабря 2017 года.
  22. Christiane Schwieren, Mechanisms Underlying Nationality-Based Discrimination in Teams. A Quasi-Experiment Testing Predictions From Social Psychology and Microeconomics. 31 декабря 2015 года., Maastricht University
  23. Ayesha Almazroui. Emiratisation won't work if people don't want to learn. Дата обращения: 26 апреля 2016. 26 апреля 2016 года.
  24. 'Western workers favoured in UAE', survey respondents say (англ.). The National. Дата обращения: 8 июля 2019. 8 июля 2019 года.
  25. Carmichael, F.; Woods, R. Ethnic Penalties in Unemployment and Occupational Attainment: Evidence for Britain (англ.) // International Review of Applied Economics : journal. — 2000. — Vol. 14, no. 1. — P. 71—98. — doi:10.1080/026921700101498.
  26. Malaysia’s lingering ethnic divide (англ.) (4 марта 2008). Дата обращения: 10 сентября 2020. 3 августа 2020 года.
  27. Levine, Bertram. (2005). «Not All Black and White». J. Cropp (Ed.), Resolving Racial Conflict, 193—218. London: University of Missouri Press.
  28. Ramesh, Randeep. More black people jailed in England and Wales proportionally than in US (англ.). The Guardian (10 октября 2010). Дата обращения: 10 сентября 2020. 10 сентября 2020 года.
  29. Callahan, Gene; Anderson, William (August-September 2001). "The Roots of Racial Profiling". Reason Online. Reason Foundation. 19 июля 2020. Дата обращения: 10 сентября 2020.{{}}: Википедия:Обслуживание CS1 (формат даты) ()
  30. How is the Criminal Justice System Racist? Дата обращения: 1 ноября 2019. 23 мая 2020 года.
  31. US: Prison Numbers Hit New High: Blacks Hardest Hit by Incarceration Policy (англ.). Human Rights Watch (5 июня 2008). Дата обращения: 10 сентября 2020. 21 октября 2020 года.
  32. Kalev, Alexandra; Dobbin, Frank; Kelly, Erin. Best Practices or Best Guesses? Assessing the Efficacy of Corporate Affirmative Action and Diversity Policies (англ.) // [англ.] : journal. — 2006. — 1 August (vol. 71, no. 4). — P. 589—617. — ISSN 0003-1224. — doi:10.1177/000312240607100404.
  33. Kang, Sonia K.; DeCelles, Katherine A.; Tilcsik, András; Jun, Sora. Whitened Résumés: Race and Self-Presentation in the Labor Market (англ.) // [англ.] : journal. — 2016. — 1 September (vol. 61, no. 3). — P. 469—502. — ISSN 0001-8392. — doi:10.1177/0001839216639577.
  34. Bertrand, M., Mullainathan, S. Are Emily and Greg More Employable Than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination (англ.) // American Economic Review. — 2004-08-01. — Vol. 94, iss. 4. — P. 991—1013. — doi:10.1257/0002828042002561.
  35. Pager, D.; Bonikowski, B.; Western, B. Discrimination in a Low-Wage Labor Market: A Field Experiment (англ.) // [англ.] : journal. — 2009. — 1 October (vol. 74, no. 5). — P. 777—799. — doi:10.1177/000312240907400505. — PMID 20689685. — PMC 2915472.
  36. Baert, S., Cockx, B., Gheyle, N., Vandamme, C. Is There Less Discrimination in Occupations Where Recruitment Is Difficult? (англ.) // ILR Review. — 2015-05. — Vol. 68, iss. 3. — P. 467—500. — doi:10.1177/0019793915570873. 1 ноября 2019 года.
  37. Masequesmay, Gina. Sexism (англ.). (Encyclopaedia Britannica). Дата обращения: 23 сентября 2020. 11 июля 2018 года.
  38. * Большая психологическая энциклопедия : самое полное современное издание : Более 5000 психологических терминов и понятий / [А. Б. Альмуханова и др.]. — М. : Эксмо, 2007. — 542 с. : портр. — .
    • "Sexism". Encyclopædia Britannica, Online Academic Edition. 2015. Defines sexism as «prejudice or discrimination based on sex or gender, especially against women and girls». Notes that «sexism in a society is most commonly applied against women and girls. It functions to maintain patriarchy, or male domination, through ideological and material practices of individuals, collectives, and institutions that oppress women and girls on the basis of sex or gender.»
    • Cudd, Ann E.; Jones, Leslie E. (2005). "Sexism". A Companion to Applied Ethics. London: Blackwell. Notes that Sexism' refers to a historically and globally pervasive form of oppression against women."
    • "Sexism". Collins Dictionary of Sociology. Harper Collins. 2006. Defines sexism as «any devaluation or denigration of women or men, but particularly women, which is embodied in institutions and social relationships.»
    • "Sexism". Palgrave MacMillan Dictionary of Political Thought. Palgrave MacMillan. 2007. Notes that «either sex may be the object of sexist attitudes… however, it is commonly held that, in developed societies, women have been the usual victims».
    • Foster, Carly Hayden (2011). "Sexism". In Kurlan, George Thomas (ed.). The Encyclopedia of Political Science. CQ Press. ISBN . Notes that «both men and women can experience sexism, but sexism against women is more pervasive».
    • Lorber, Judith. Gender Inequality: Feminist Theories and Politics (англ.). — Oxford University Press, 2011. — P. 5. Notes that «although we speak of gender inequality, it is usually women who are disadvantaged relative to similarly situated men».
    • Wortman, Camille B.; Loftus, Elizabeth S.; Weaver, Charles A. Psychology (англ.). — , 1999. «As throughout history, today women are the primary victims of sexism, prejudice directed at one sex, even in the United States.»
  39. Raymond F. Gregory. Women and Workplace Discrimination: Overcoming Barriers to Gender Equality (англ.). — New Brunswick, N.J.: Rutgers University Press, 2003. — 232 p. — .
  40. Mary Anne Case. Disaggregating gender from sex and sexual orientation: The effeminate man in the law and feminist jurisprudence // Yale Law Journal. — 1995. — С. 1-105.
  41. Boso L. A. Policing masculinity in small-town America // Temp. Pol. & Civ. Rts. L. Rev. — 2013. — Т. 23. — С. 345—372
  42. Timmer A. Toward an anti-stereotyping approach for the European Court of Human Rights // Human Rights Law Review. — 2011. — Т. 11. — №. 4. — С. 707—738.
  43. Franklin C. The anti-stereotyping principle in constitutional sex discrimination law // NYUL Rev. — 2010. — Т. 85. — С. 83-173.
  44. . (OECD) (2008). Архивировано из оригинала 6 декабря 2008 года.
  45. Glott, R., Schmidt, P., & Ghosh, R. A. . UNI-MERIT (март 2010). Архивировано из оригинала 14 апреля 2010 года.
  46. Cathy Young (July 1994). «Man Troubles: Making Sense of the Men’s Movement» от 5 февраля 2016 на Wayback Machine. Reason. Masculism (mas’kye liz*'em), n. 1. the belief that equality between the sexes requires the recognition and redress of prejudice and discrimination against men as well as women. 2. the movement organized around this belief.
  47. Christensen, Ferrell (2005) [1995]. «Masculism» от 5 августа 2020 на Wayback Machine. In Honderich, Ted (ed.). The Oxford Companion to Philosophy (2nd ed.). Oxford University Press. pp. 562—563. ISBN . (LCCN) 94-36914.
  48. Michael Flood, Judith Kegan Gardiner, Bob Pease, Keith Pringle. International Encyclopedia of Men and Masculinities. — Routledge, 2007-08-07. — 744 с. — .
  49. Ted Honderich. The Oxford Companion to Philosophy (англ.). — Oxford University Press, 1995. — 1048 p. — . 15 февраля 2016 года.
  50. Jamie Abrams. Debunking the Myth of Universal Male Privilege // University of Michigan Journal of Law Reform. — 2016-01-01. — Т. 49, вып. 2. — С. 303–334. — ISSN 0363-602X. — doi:10.36646/mjlr.49.2.debunking. 9 февраля 2024 года.
  51. Денисова, 2002.
  52. Malmi, 2009, p. 335.
  53. Farrell, 1993, p. 89—90.
  54. Пермякова, 2012.
  55. Benatar, 2012, p. 57.
  56. SEER Cancer Stat Facts (англ.). SEER. Дата обращения: 24 января 2024. 24 января 2024 года.
  57. Леонова, 2021, с. 120.
  58. Тимко, Тимко, 2016, с. 34.
  59. Young, Cathy. Sorry, Emma Watson, but HeForShe Is Rotten for Men (англ.). Time (26 сентября 2014). Дата обращения: 7 мая 2022. 18 октября 2018 года.
  60. J. R. Macnamara. Media and Male Identity (англ.) // SpringerLink. — 2006. — doi:10.1057/9780230625679.
  61. Malmi, 2009, p. 304.
  62. Whitley, 2018.
  63. Benatar, 2012, p. 43.
  64. Feess et al., 2021.
  65. Кон, 2009, с. 381.
  66. Benatar, 2012, p. 50.
  67. Леонова, 2021, с. 120—121.
  68. Malmi, 2009, p. 245—247.
  69. Victor Lavy. Do gender stereotypes reduce girls' or boys' human capital outcomes? Evidence from a natural experiment // Department of Economics, Hebrew University, Israel Department of Economics, Royal Holloway, University of London, United Kingdom NBER, United States CEPR, United Kingdom. — 2008. — P. 2083—2105 (2083). 7 августа 2022 года.
  70. Benatar, 2012, p. 54.
  71. Holleb, 2019.
  72. Krell, 2017, p. 234.
  73. Newman, 2009, p. 378.
  74. Holter, 2005, p. 115.
  75. TINA D. CURRADO. [https://rucore.libraries.rutgers.edu/rutgers-lib/37291/PDF/1/play/ WHO SAYS IT'S STILL A MAN'S WORLD? QUESTIONING THE MYTH OF MALE PRIVILEGE IN AMERICA] (англ.) // Graduate "School-Camden Rutgers- The State University, Capstone Project. — 2012. 6 июня 2023 года.
  76. Pincus, 2003, p. 139.
  77. Benatar, 2012, p. 213.
  78. Discrimination. 8 июня 2011 года., UNICEF
  79. . Human Rights Watch. Дата обращения: 26 апреля 2016. Архивировано из оригинала 15 ноября 2008 года.
  80. . Архивировано из оригинала 11 августа 2010 года.
  81. India: Official Dalit population exceeds 200 million. International Dalit Solidarity Network (29 мая 2013). Дата обращения: 30 июля 2014. 5 ноября 2014 года.
  82. Brodzinsky, Sibylla Colombian clans who speak no Spanish mocked with joke names on ID cards (3 октября 2011). Дата обращения: 29 октября 2019. 28 сентября 2019 года.
  83. Hossain, Tania; Tollefson, James W. Language Policy in Education in Bangladesh // Language Policy, Culture, and Identity in Asian Contexts (англ.). — Mahwah, N.J.: Lawrence Erlbaum Associates, 2006. — P. 245. — 283 p. — .
  84. Silberzhan, Raphael. It Pays to be Herr Kaiser (англ.) // (Psychological Science). — 2013. — 19 May (vol. 24, no. 12). — P. 2437—2444. — doi:10.1177/0956797613494851. — PMID 24113624.
  85. Laham, Simon. The name-pronunciation effect: Why people like Mr. Smith more than Mr. Colquhoun (англ.) // [англ.] : journal. — 2011. — 9 December (vol. 48, no. 2012). — P. 752—756. — doi:10.1016/j.jesp.2011.12.002.
  86. Cotton, John. The "name game": affective and hiring reactions to first names (англ.) // Journal of Managerial Psychology : journal. — 2007. — July (vol. 23, no. 1). — P. 18—39. — doi:10.1108/02683940810849648. 28 апреля 2019 года.
  87. Bertrand, Marianne. Are Emily and Brendan More Employable than Lakisha and Jamaal? (англ.) // [англ.] : journal. — 2004. — September (vol. 94, no. 4). — P. 991—1013. — doi:10.1257/0002828042002561. 4 января 2020 года.
  88. Easton, Stephen (2017-06-30). "Blind recruiting study suggests positive discrimination common in the APS". The Mandarin.
  89. Smith, Jacquelyn (2014-11-04). "Here's What Recruiters Look At In The 6 Seconds They Spend On Your Résumé". Business Insider.
  90. "No names, no bias". The Economist. 2015-10-29.
  91. Silberzhan, Raphael; Simonsohn, Uri; Uhlmann, Eric. Matched-Names Analysis Reveals No Evidence of Name-Meaning Effects: A Collaborative Commentary on Silberzahn and Uhlmann (англ.) // (Psychological Science) : journal. — 2014. — 4 February (vol. 25, no. 7). — P. 1504—1505. — doi:10.1177/0956797614533802. — PMID 24866920. 25 января 2021 года.
  92. Радиостанция «Эхо Москвы» / Передачи / 48 минут / Четверг, 10.04.2008: Михаил Гусман. Дата обращения: 21 декабря 2009. 7 декабря 2009 года.
  93. Джуринский А. Н. 2.3. Поликультурное воспитание в США и Канаде. 18 января 2012 года.// Воспитание в России и за рубежом
  94. Ifeoma Ajunwa. Genetic Testing Meets Big Data: Tort and Contract Law Issues. 8 июня 2022 года.
  95. Victor B. Penchaszadeh. Ethical issues in genetics and public health in Latin America with a focus on Argentina // Journal of Community Genetics. — 2015-7. — Т. 6, вып. 3. — С. 223–230. — ISSN 1868-310X. — doi:10.1007/s12687-015-0217-5. 8 июня 2022 года.
  96. What is genetic discrimination?: MedlinePlus Genetics (англ.). medlineplus.gov. Дата обращения: 3 декабря 2021. 1 декабря 2021 года.
  97. govinfo (англ.). www.govinfo.gov. Дата обращения: 3 декабря 2021. 20 ноября 2021 года.
  98. Office for Civil Rights (OCR). Genetic Information (англ.). HHS.gov (7 мая 2008). Дата обращения: 3 декабря 2021. 3 декабря 2021 года.
  99. Public Bill (Senate) S-201 (42-1) - Royal Assent - Genetic Non-Discrimination Act - Parliament of Canada (англ.). www.parl.ca. Дата обращения: 3 декабря 2021. 16 декабря 2021 года.
  100. Valedie Oray, Sara H. Katsanis. Ethical considerations for DNA testing as a proxy for nationality // Global Bioethics. — Т. 32, вып. 1. — С. 51–66. — ISSN 1128-7462. — doi:10.1080/11287462.2021.1896454. 8 июня 2022 года.
  101. Ian V. McGonigle, Lauren W. Herman. Genetic citizenship: DNA testing and the Israeli Law of Return // Journal of Law and the Biosciences. — 2015-06-17. — Т. 2, вып. 2. — С. 469–478. — ISSN 2053-9711. — doi:10.1093/jlb/lsv027. 9 августа 2021 года.
  102. Palmira Granados Moreno, Ida Ngueng Feze, Yann Joly. Does the end justify the means? A comparative study of the use of DNA testing in the context of family reunification // Journal of Law and the Biosciences. — 2017-05-05. — Т. 4, вып. 2. — С. 250–281. — ISSN 2053-9711. — doi:10.1093/jlb/lsx012.
  103. С. Ю. Миролюбова. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ДНК-ТЕСТА В ЦЕЛЯХ ВОССОЕДИНЕНИЯ СЕМЬИ И РЕПАТРИАЦИИ // Вестник Сургутского государственного университета. — 2021-04-01. — Т. 0, вып. 1 (31). — С. 91–100. — ISSN 2312-3419. — doi:10.34822/2312-3419-2021-1-91-100. 10 ноября 2021 года.

Литература

Ссылки

Википедия, чтение, книга, библиотека, поиск, нажмите, истории, книги, статьи, wikipedia, учить, информация, история, скачать, скачать бесплатно, mp3, видео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, картинка, музыка, песня, фильм, игра, игры, мобильный, телефон, Android, iOS, apple, мобильный телефон, Samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Сеть, компьютер

Дата публикации:
Diskrimina ciya ot lat discriminatio obosoblenie razlichenie ogranichenie prav i svobod cheloveka i ili razlichnoe obrashenie s lyudmi ili socialnymi gruppami na osnovanii kakogo libo priznaka Tablichka Tolko dlya belyh Eti obshestvennye pomesheniya i udobstva prednaznacheny isklyuchitelno dlya belyh lyudej YuAR Zapros Ugnetenie perenapravlyaetsya syuda Na etu temu nuzhno sozdat otdelnuyu statyu K priznakam stanovyashimsya osnovoj dlya diskriminacii mogut otnositsya vozrast kasta cvet kozhi sudimost vneshnost rost ves zdorove psihicheskie rasstrojstva potreblenie narkotikov invalidnost etnicheskaya prinadlezhnost semejnoe polozhenie pokolenie geneticheskie harakteristiki brachnoe polozhenie nacionalnost religiya pol socialnyj klass obrazovanie seksualnaya orientaciya i gendernaya identichnost trudovaya i po mestu zhitelstva i t d Diskriminaciya sostoit v obrashenii s otdelnym licom ili gruppoj na osnove ih fakticheskogo ili predpolagaemogo chlenstva v opredelyonnoj gruppe ili socialnoj kategorii v kakom libo smysle huzhe chem s lyudmi obychno obrashayutsya Eto vklyuchaet v sebya pervonachalnuyu reakciyu ili vzaimodejstvie gruppy kotoroe prodolzhaet vliyat na fakticheskoe povedenie individa po otnosheniyu k lideru ili gruppe ogranichivaya chlenov odnoj gruppy vozmozhnostyami ili privilegiyami dostupnymi dlya drugoj gruppy chto privodit k isklyucheniyu individa ili organizacij na osnove nelogichnyh ili neracionalnyh reshenij Diskriminacionnye tradicii pravila idei praktiki i zakony sushestvuyut vo mnogih gosudarstvah stranah i uchrezhdeniyah po vsemu miru dazhe tam gde diskriminaciya schitaetsya nepriemlemoj V nekotoryh mestah byli vvedeny opredelyonnye mery takie kak kvoty dlya predostavleniya preferencij chlenam marginalizirovannyh grupp naseleniya V nekotoryh mestah takaya politika kak kvoty ispolzovalas v interesah zhertv diskriminacii no mnogie politiki rascenivayut eto kak obratnuyu diskriminaciyu V SShA byla uchrezhdena gosudarstvennaya politika nazyvaemaya pozitivnymi dejstviyami chtoby motivirovat rabotodatelej i obrazovatelnye uchrezhdeniya predostavlyat preimushestva gruppam vrode afroamerikancev i zhenshin kotorye ne imeli takih preimushestv ranee angl nadpis v Pattaje Tailand Ni odin arab ne syadet zdes My ne hotim chtoby araby pili alkogol i pristavali k zhenshinam My uvazhaem vashu veru v islam Spasibo Opredelenie i vidy diskriminaciiPod diskriminaciej ponimayut ogranichenie prav po priznakam kotorye ne yavlyayutsya priemlemymi i podhodyashimi osnovaniyami v usloviyah v kotoryh oni imeyut mesto ili razlichie isklyuchenie ogranichenie ili predpochtenie kotoroe imeet celyu ili sledstviem unichtozhenie ili umalenie priznaniya ispolzovaniya ili osushestvleniya vsemi licami na ravnyh nachalah vseh prav i svobod Neotemlemymi elementami diskriminacii yavlyayutsya ushemlenie prav nedopustimye priznaki po kotorym osushestvlyaetsya diskriminaciya otsutstvie razumnyh i obektivnyh osnovanij dlya takogo obrasheniya Ushemlenie prav ne obyazatelno oznachaet neravnoe obrashenie byvayut obstoyatelstva kogda ravnoe obrashenie ili nesposobnost prinyat vo vnimanie sushestvennye v dannoj situacii razlichiya mogut fakticheski privesti k neravenstvu i diskriminacii Takoe utverzhdenie fakticheski yavlyaetsya osnovaniem dlya obratnoj diskriminacii to est predostavleniya preimushestv i lgot ranee diskriminiruemym Diskriminaciya klassificiruetsya kak pryamaya ili kosvennaya kak pravovaya ili neoficialnaya kak individualnaya angl i angl po sfere v kotoroj ona proyavlyaetsya zhilishe zanyatost dostup k tovaram ili uslugam i t d po priznaku osnovaniyu opredelyayushemu stradayushuyu ot diskriminacii gruppu vozrast pol gender invalidnost nacionalnost veroispovedanie ubezhdeniya obrazovanie ekonomicheskij ili pravovoj status i t d Diskriminaciya takzhe mozhet byt vnutrennej Pri vnutrennej diskriminacii predstaviteli socialnoj gruppy osushestvlyayut diskriminacionnye praktiki po otnosheniyu k drugim predstavitelyam svoej gruppy na osnove samostigmatizacii Tipy diskriminaciiPo rostu Hajtizm diskriminaciya po rostu eto predubezhdenie ili diskriminaciya v otnoshenii lyudej po priznaku rosta V principe eto otnositsya k diskriminacionnomu obrasheniyu s licami chej rost ne nahoditsya v predelah normalnogo priemlemogo diapazona rosta v populyacii Po vozrastu ejdzhizm Osnovnaya statya Diskriminaciya po vozrastu Ejdzhizm ili vozrastnaya diskriminaciya eto diskriminaciya i stereotipy osnovannye na chem libo vozraste Eto nabor ubezhdenij norm i cennostej kotorye ispolzuyutsya dlya opravdaniya diskriminacii ili podchineniya v zavisimosti ot vozrasta cheloveka Ejdzhizm chashe vsego napravlen na pozhilyh lyudej podrostkov i detej Vozrastnaya diskriminaciya pri priyome na rabotu nablyudaetsya v Soedinyonnyh Shtatah Dzhoanna Lahi professor Shkoly gosudarstvennogo upravleniya i gosudarstvennoj sluzhby im Busha v Tehasskom universitete A amp M obnaruzhila chto firmy bolee chem na 40 chashe berut intervyu u molodogo vzroslogo soiskatelya raboty chem pozhilogo soiskatelya V Evrope Stijn Baert Dzhennifer Norga Yannik Tui i Marike Van Heke issledovateli iz Gentskogo universiteta izmerili sopostavimye koefficienty v Belgii Oni obnaruzhili chto diskriminaciya po vozrastu neodnorodna v zavisimosti ot aktivnosti starshih kandidatov v techenie dopolnitelnyh let posle obucheniya V Belgii oni podvergayutsya diskriminacii tolko v tom sluchae esli u nih bolshe let bezdejstviya ili plohoj raboty V oprose dlya Kentskogo universiteta v Anglii 29 respondentov zayavili chto oni ispytyvali vozrastnuyu diskriminaciyu Eto vyshe chem po priznaku pola ili rase Dominik Abrams professor socialnoj psihologii v universitete prishyol k vyvodu chto ejdzhizm yavlyaetsya naibolee rasprostranyonnoj formoj predrassudkov s kotorymi stalkivaetsya naselenie Velikobritanii Diskriminaciya lyudej s invalidnostyu ejblizm Osnovnaya statya Ejblizm Diskriminaciya v otnoshenii lyudej s ogranichennymi vozmozhnostyami nazyvaetsya ejblizmom Diskriminaciya po invalidnosti rassmatrivaet lic s neogranichennymi vozmozhnostyami kak normalnyh chto privodit k tomu chto obshestvennye i chastnye mesta i uslugi obrazovanie i socialnaya rabota prednaznacheny dlya obsluzhivaniya standartnyh lyudej snizhaya tem samym udobstva dlya lyudej s razlichnymi narusheniyami Issledovaniya pokazali chto zanyatost neobhodima ne tolko dlya obespecheniya zhizni no i dlya podderzhaniya psihicheskogo zdorovya i blagopoluchiya Rabota udovletvoryaet ryad osnovnyh potrebnostej cheloveka takih kak kollektivnye celi socialnye kontakty status i deyatelnost Chelovek s ogranichennymi vozmozhnostyami chasto okazyvaetsya socialno izolirovannym i rabota yavlyaetsya odnim iz sposobov umenshit izolyaciyu Diskriminaciya v oblasti zanyatosti Etot razdel slishkom korotkij Pozhalujsta uluchshite i dopolnite ego Osnovnaya statya Diskriminaciya v oblasti zanyatosti V svoej knige Ekonomika diskriminacii angl The Economics of Discrimination nobelevskij laureat Geri Bekker pokazal chto rynok nakazyvaet predpriyatiya dopuskayushie diskriminaciyu Pribylnost diskriminiruyushego predpriyatiya padaet pryamo proporcionalno tomu naskolko chasto rabotodatel opiraetsya na predrassudki vmesto togo chtoby ocenit rabotnika po dostoinstvu Predpochtenie menee kvalificirovannogo rabotnika bolee kvalificirovannomu vlechyot poteri proporcionalnye raznice professionalnyh harakteristik Klienty kotorye predvzyato otnosyatsya k konkretnym kategoriyam rabotnikov v srednem platyat bolshe za poluchennye uslugi Po nacionalnosti Sm takzhe Nacizm Diskriminaciya po priznaku nacionalnosti obychno vklyuchaetsya v zakony o zanyatosti sm Vyshe razdel posvyashennyj diskriminacii v sfere zanyatosti Inogda ego nazyvayut svyazannym s rasovoj diskriminaciej hotya on mozhet byt otdelnym Eto mozhet varirovatsya ot zakonov kotorye predotvrashayut otkazy v priyome na rabotu na osnovanii nacionalnosti postanovki voprosov o proishozhdenii do zapretov na uvolnenie prinuditelnyj vyhod na pensiyu kompensaciyu i oplatu truda i t d na osnovanii nacionalnosti Diskriminaciya po priznaku nacionalnosti mozhet proyavlyatsya kak uroven prinyatiya v sportivnoj ili rabochej komande v otnoshenii novyh chlenov komandy i sotrudnikov kotorye otlichayutsya ot nacionalnosti bolshinstva chlenov komandy V Sovete sotrudnichestva arabskih gosudarstv Persidskogo zaliva na rabochem meste lgotnyj rezhim predostavlyaetsya polnopravnym grazhdanam hotya mnogim iz nih ne hvataet opyta ili motivacii dlya vypolneniya raboty Gosudarstvennye lgoty takzhe obychno dostupny tolko dlya grazhdan Zapadnym zhitelyam takzhe mogut platit bolshe chem drugim inostrancam Po rase ili etnosu Armyane marshiruyut na prinuditelnye raboty Osmanskaya imperiya aprel 1915 godaEvrejka nosyashaya zhyoltuyu zvezdu v 1941 v Berline Sm takzhe Rasizm Kolorizm i Segregaciya Rasovaya i etnicheskaya diskriminaciya differenciruet lyudej na osnove realnyh i predpolagaemyh rasovyh i etnicheskih razlichij i privodit k razlichnym formam etnicheskogo shtrafa Eta byla oficialnaya politika pravitelstva v neskolkih stranah takih kak Yuzhnaya Afrika v epohu aparteida Diskriminacionnaya politika v otnoshenii etnicheskih menshinstv vklyuchaet v sebya rasovuyu diskriminaciyu etnicheskih indijcev i kitajcev v Malajzii Posle vojny vo Vetname mnogie vetnamcy bezhali ot vlasti kommunistov v Soedinyonnye Shtaty Ameriki gde oni po ih mneniyu stalkivalis s diskriminaciej Chetvert lyudej v anglijskih tyurmah yavlyayutsya predstavitelyami etnicheskih menshinstv Komissiya po voprosam ravenstva i prav cheloveka ustanovila chto po sostoyaniyu na 2010 god v Anglii i Uelse chernokozhij byl v pyat raz chashe zaklyuchyon v tyurmu chem ne afroamerikanec stil Rashozhdenie obyasnyaetsya desyatiletiyami rasovyh predrassudkov v sisteme ugolovnogo pravosudiya V Soedinyonnyh Shtatah nemotivirovannaya proverka rasovyh menshinstv sotrudnikami pravoohranitelnyh organov byla nazvana rasovoj diskriminaciej V sisteme ugolovnogo pravosudiya Soedinyonnyh Shtatov predstaviteli rasovyh menshinstv chashe osuzhdayutsya sudom i zaklyuchayutsya v tyurmu po sravneniyu s bolshinstvom Rasovaya diskriminaciya pri priyome na rabotu kak bylo pokazano sushestvuet kak v Soedinyonnyh Shtatah tak i v Evrope Ispolzuya polevoj eksperiment Marianna Bertran i Sendhil Mallenatan pokazali chto v nachale etogo tysyacheletiya zayavki ot kandidatov na rabotu s evropejskimi imenami poluchili na 50 procentov bolshe obratnyh vyzovov dlya intervyu chem s afro amerikanskimi imenami v SShA V 2009 godu issledovanie pokazalo chto chernokozhie kandidaty na nizkooplachivaemuyu rabotu v dva raza rezhe chem identichno kvalificirovannye belye soiskateli poluchayut obratnye vyzovy ili predlozheniya o rabote Sovsem nedavno Stejn Baert Bart Koks Nils Gejl i Kora Vandamme povtorili i rasshirili svoj polevoj eksperiment v Belgii Evrope Oni obnaruzhili chto rasovaya diskriminaciya na rynke truda neodnorodna iz za napryazhyonnosti na rynke truda v sfere zanyatosti Po sravneniyu s mestnymi zhitelyami kandidatov s inostrannymi imenami odinakovo chasto priglashayutsya na sobesedovanie v Belgii esli oni podayut zayavki na professii vakansii kotoryh trudno zapolnit no im neobhodimo otpravit v dva raza bolshe zayavok na professii dlya kotoryh napryazhennost na rynke truda nizkaya V sootvetstvii s ideologiej levyh politikov predpochtenie rabotodatelej otdavaemoe sograzhdanam pered immigrantami traktuetsya kak diskriminaciya Po polu i genderu seksizm Osnovnaya statya Seksizm Sm takzhe Mizoginiya Mizandriya Diskriminaciya interseks lyudej Transfobiya i Transmizoginiya Seksizm eto predubezhdenie ili diskriminaciya po priznaku pola ili gendera Termin seksizm mozhet primenyatsya i po otnosheniyu k muzhchinam no naibolee chasto on ispolzuetsya v smysle diskriminacii po otnosheniyu k zhenshinam Diskriminaciya obychno sleduet za gendernymi stereotipami kotorymi priderzhivaetsya obshestvo V zakonah o diskriminacii ponyatiya gendera i pola chasto sinonimiziruyutsya hotya oni sushestvenno razgranichivayutsya vo mnogih socialnyh naukah Polovaya stereotipizaciya mozhet napryamuyu rassmatrivatsya kak diskriminaciya po polovomu priznaku na dannyj podhod orientiruetsya sudebnaya praktika SShA so vremyon istoricheskogo resheniya Price Waterhouse v Hopkins 1989 go goda Evropejskij sud po pravam cheloveka postepenno perehodit k podhodu soglasno kotoromu stereotipy rassmatrivayutsya kak strukturnyj faktor sderzhivayushij emansipaciyu Bolshoj vklad v razrabotku teorii opirayushejsya na anti stereotipizacionnyj princip v delah o polovoj diskriminacii vnesla amerikanskaya yuristka Rut Ginzburg Anti stereotipizacionnyj podhod otvergaet apellyaciyu k tradiciyam i sohraneniyu kultury poskolku podobnye apellyacii ne tolko ne yavlyayutsya obosnovaniem dlya normalizacii diskriminacii no chasto sami po sebe predstavlyayut soboj apellyaciyu k stereotipam Diskriminaciya zhenshin Arest chlena organizacii sufrazhistok v Londone 1914 g Organizacii sufrazhistok provodili kampaniyu za pravo zhenshin golosovatOsnovnaya statya Diskriminaciya zhenshin Seksualnaya diskriminaciya takzhe mozhet voznikat kogda dominiruyushaya gruppa sklonyaetsya k menshinstvu Odnim iz takih primerov yavlyaetsya Vikipediya V soobshestve Vikipedii okolo 13 procentov zaregistrirovannyh polzovatelej sostavlyayut zhenshiny Eto sozdaet gendernyj razryv i ostavlyaet mesto dlya sistemnogo smesheniya 358 Zhenshiny ne tolko bolee tshatelno izucheny no i predstavlenie o zhenshinah avtorah takzhe upuskaetsya iz vidu Po sravneniyu s muzhchinami vo vseh spiskah istochnikov shansy zhenshin v Vikipedii vyshe na 2 6 utochnit obs znachimost fakta Mnogie sudebnye processy po delam o diskriminacii kasayutsya sluchaev peresecheniya diskriminacii zhenshin s diskriminaciej po drugim priznakam Diskriminaciya muzhchin Osnovnaya statya Diskriminaciya muzhchin S rasprostraneniem feminizma poyavilos takzhe dvizhenie za prava muzhchin maskulizm Diskriminaciya muzhchin proyavlyaetsya v nalichii voinskoj obyazannosti i voinskogo uchyota isklyuchitelno dlya muzhchin vysokoj i rannej smertnost iz za socialnyh i ekonomicheskih predposylok bolee vysokom vozraste pri vyhode na pensiyu dlya muzhchin razlichnom vospriyatii angl i zhenshinami v zavisimosti ot pola zhertvy i predvzyatosti v otnoshenii muzhchin neblagopriyatnoj situacii s mentalnym zdorovem nekotoryh aspektah prinuditelnogo obrezaniya muzhchin diskriminacii muzhchin pri priyome na rabotu v sferah gde dominiruyut zhenshiny diskriminacii pri naznachenii opeki nad detmi diskriminacii v ugolovnom i ugolovno ispolnitelnom prave diskriminacii v uchyobe diskriminacii gomoseksualnyh i transgendernyh muzhchin Est mnenie chto seksizm protiv zhenshin imeet bolshe kulturnoj legitimnosti i bolee seryoznye posledstviya chem seksizm protiv muzhchin kotoryj ne nahodit otrazheniya v socialnyh institutah odnako sociolog angl harakterizuet polozhenie muzhchin v gendernoj ierarhii skoree kak smeshannoe no ne kak chisto dominiruyushee poetomu kak patriarhalnyj dividend tak i izderzhki muzhchin mogut varirovatsya a zhenshiny ne vsegda yavlyatsya podchinyonnym polom Drugie avtory osparivayut polozhenie muzhchin kak privilegirovannoe i utverzhdayut seksizm protiv muzhchin kak znachitelnuyu problemu Diskriminaciya interseks lyudej Osnovnaya statya Diskriminaciya interseks lyudej Interseks lyudi mogut stalkivatsya so stigmatizaciej i diskriminaciej s rozhdeniya ili s momenta obnaruzheniem interseksnoj variacii Eto mozhet vklyuchat v sebya detoubijstvo otkaz ot rebyonka i stigmatizaciyu semej takih detej Interseks lyudi stalkivayutsya s diskriminaciej v sfere obrazovaniya zanyatosti zdravoohraneniya i sporta chto otricatelno skazyvaetsya na ih psihologicheskom i fizicheskom zdorove a takzhe eto povyshaet uroven nishety sredi interseks lyudej v tom chisle v rezultate vredonosnyh medicinskih praktik Organizaciya Obedinyonnyh Nacij Afrikanskaya komissiya po pravam cheloveka Sovet Evropy Mezhamerikanskaya komissiya po pravam cheloveka i drugie pravozashitnye organizacii prizvali strany zapretit diskriminaciyu v otnoshenii interseksov i borotsya s nej Po seksualnoj orientacii i gendernoj identichnosti Osnovnaya statya Diskriminaciya po priznaku seksualnoj orientacii i gendernoj identichnosti Diskriminaciya po priznaku seksualnoj orientacii i gendernoj identichnosti diskriminaciya to est narushenie ravenstva prav i ravenstva vozmozhnostej lyudej po priznaku seksualnoj orientacii i gendernoj identichnosti ne imeyushee razumnogo obosnovaniya Opublikovannye v 2007 godu Dzhokyakartskie principy primeneniya mezhdunarodno pravovyh norm o pravah cheloveka v otnoshenii seksualnoj orientacii i gendernoj identichnosti prichislyayut k diskriminacii po priznaku seksualnoj orientacii i gendernoj identichnosti lyubuyu diskriminaciyu vklyuchayushuyu razlichie isklyuchenie ogranichenie ili predpochtenie osnovannoe na seksualnoj orientacii ili gendernoj identichnosti imeyushee celyu ili sledstviem unichtozhenie ili umalenie prava na ravenstvo pered zakonom ili ravnuyu zashitu so storony zakona libo priznaniya ispolzovaniya ili osushestvleniya na ravnyh nachalah vseh prav cheloveka i osnovnyh svobod Po klassu Osnovnaya statya Klassovaya diskriminaciya Po kaste Sm takzhe Kasta Po dannym Detskij fond OON YuNISEF i Human Rights Watch kastovaya diskriminaciya zatragivaet okolo 250 millionov chelovek vo vsem mire Diskriminaciya po priznaku kasty po mneniyu YuNISEF v osnovnom rasprostranena v nekotoryh chastyah Azii Indiya Shri Lanka Bangladesh Kitaj Pakistan Nepal Yaponiya Afrike i drugih Po sostoyaniyu na 2011 god v Indii naschityvalos 200 millionov dalitov ili zaregistrirovannyh kast ranee izvestnyh kak neprikasaemye Yazykovaya diskriminaciya Osnovnaya statya Yazykovaya diskriminaciya Diskriminaciya sushestvuet esli sushestvuet kakoe libo predvzyatoe otnoshenie k cheloveku ili gruppe lyudej kotorye libo govoryat libo ne govoryat na opredelyonnom yazyke ili yazykah Primerom etogo yavlyaetsya to chto pravitelstvennymi chinovnikami tysyachi korennyh vajuskih kolumbijcev byli nazvany nasmeshlivymi imenami i odnoj i toj zhe datoj rozhdeniya vo vremya kampanii po predostavleniyu im udostoverenij lichnosti Problema byla obnaruzhena mnogo let spustya Drugim primechatelnym primerom yazykovoj diskriminacii yavlyaetsya borba za status bengalskogo yazyka v byvshem Pakistane politicheskoj kampanii sygravshej klyuchevuyu rol v sozdanii Bangladesh V 1948 godu Mohammad Ali Dzhinna obyavil urdu nacionalnym yazykom Pakistana i nazval teh kto podderzhivaet ispolzovanie bengali samogo rasprostranennogo yazyka v shtate v kachestve vragov gosudarstva Po imeni Takzhe mozhet imet mesto diskriminaciya po imeni cheloveka issledovateli predpolagayut nalichie diskriminacii po smyslu imeni ego proiznosheniyu unikalnosti polovoj i rasovoj prinadlezhnosti Issledovaniya takzhe pokazali chto realnye rekrutery tratyat v srednem vsego shest sekund prosmatrivaya kazhdoe rezyume prezhde chem prinyat svoe pervonachalnoe reshenie o tom chto podhodit ne podhodit i chto imya cheloveka eto odna iz shesti veshej na kotoryh oni fokusiruyutsya bolshe vsego Franciya sdelala nezakonnym prosmotr imeni cheloveka v rezyume pri otbore pervonachalnogo spiska naibolee podhodyashih kandidatov Velikobritaniya Germaniya Shveciya i Niderlandy takzhe eksperimentirovali so skrytiem imennymi v processe Nekotoraya ochevidnaya diskriminaciya mozhet obyasnyatsya drugimi faktorami takimi kak chastota imen Obratnaya diskriminaciya Osnovnaya statya Obratnaya diskriminaciya Obratnaya diskriminaciya koncepciya diskriminirovaniya po otnosheniyu k chlenam dominiruyushej gruppy ili bolshinstva v polzu chlenov grupp menshinstv Vozniknovenie takogo vida diskriminacii obuslovleno kak nedostatkami v yuridicheskom opredelenii ogranichenij pozitivnoj diskriminacii tak i zloupotrebleniem vre mennymi pravovymi preimushestvami so storony ranee diskriminiruemyh menshinstv Sleduet otlichat ot ponimaniya obratnoj diskriminacii kak drugogo terminologicheskogo oboznacheniya dlya pozitivnoj diskriminacii Polozhitelnaya diskriminaciya Osnovnaya statya Polozhitelnaya diskriminaciya Sushestvuet mnenie o neobhodimosti tak nazyvaemoj polozhitelnoj diskriminacii ili affirmativnyh dejstvij predostavleniya ranee ushemlyonnym sloyam obshestva nekotoryh preimushestv No vopros spravedlivosti zakonnosti i celesoobraznosti polozhitelnoj diskriminacii ne yavlyaetsya okonchatelno reshyonnym Protivopolozhnaya tochka zreniya sostoit v tom chto borba s diskriminaciej menshinstv i polozhitelnaya diskriminaciya v nekotoryh sluchayah privodit k obratnoj situacii diskriminacii potomkov belyh tak posle togo kak v Zimbabve nachalas aktivnaya kampaniya po lisheniyu belyh ih sobstvennosti poyavilsya termin chyornyj rasizm pod kotorym ponimaetsya agressivnoe trebovanie priznaniya apriornoj pravoty chernokozhego v lyubom ego konflikte s belym V gosudarstvah gde problema diskriminacii stoit osobenno ostro v poslednee vremya periodicheski prohodyat sudebnye processy na kotoryh uzhe predstaviteli bolshinstva pytayutsya otstaivat svoi prava ushemlyonnye s pomoshyu zakonov i pravil prizvannyh borotsya s diskriminaciej Po ocenke A Dzhurinskogo v SShA v rezultate politiki desegregacii i smyagcheniya diskriminacii uhudshilos kachestvo obrazovaniya v smeshannyh shkolah no mediannyj uroven obrazovannosti cvetnogo naseleniya sravnyalsya s urovnem obrazovannosti belyh Geneticheskaya diskriminaciya Osnovnaya statya Geneticheskaya diskriminaciya Geneticheskaya diskriminaciya voznikaet kogda lyudi po raznomu otnosyatsya k drugim ili k nim otnosyatsya potomu chto oni imeyut ili vosprinimayutsya kak imeyushie gennye mutacii kotorye vyzyvayut ili uvelichivayut risk nasledstvennogo zabolevaniya Eto takzhe mozhet otnositsya k lyuboj diskriminacii osnovannoj na genotipe cheloveka a ne na ego individualnyh dostoinstvah Chelovek podvergaetsya negativnomu obrasheniyu po prichine geneticheskoj informacii o cheloveke Geneticheskaya diskriminaciya prinimaet raznye formy v zavisimosti ot strany i mer zashity kotorye byli prinyaty dlya ogranicheniya geneticheskoj diskriminacii Naprimer diskriminaciya voznikaet kogda rabotodatel ili strahovaya kompaniya po raznomu otnosyatsya k lyudyam potomu chto u nih est gennaya mutaciya kotoraya vyzyvaet ili uvelichivaet risk nasledstvennogo zabolevaniya V SShA federalnyj zakon Zakon o nediskriminacii v oblasti geneticheskoj informacii GINA zashishaet lyudej ot diskriminacii na osnove ih geneticheskoj informacii v zdravoohranenii i zanyatosti GINA sostoit iz dvuh chastej Razdel I GINA zapreshaet diskriminaciyu na osnove geneticheskoj informacii pri medicinskom strahovanii Razdel II GINA zapreshaet diskriminaciyu na osnove geneticheskoj informacii pri prieme na rabotu GINA i drugie zakony SShA ne zashishayut lyudej ot geneticheskoj diskriminacii pri inyh obstoyatelstvah Naprimer GINA takzhe ne zashishaet ot geneticheskoj diskriminacii v drugih formah strahovaniya krome takogo medicinskogo strahovaniya kak strahovanie zhizni invalidnosti ili dolgosrochnogo uhoda V Kanade Zakon O zaprete i predotvrashenii geneticheskoj diskriminacii zapreshaet lyubomu licu trebovat ot cheloveka projti geneticheskij test ili raskryt rezultaty geneticheskogo testa v kachestve usloviya dlya predostavleniya tovarov ili uslug zaklyucheniya ili prodolzheniya dejstviya dogovora soglasheniya Isklyucheniya predusmotreny dlya praktikuyushih vrachej i issledovatelej Zakon predostavlyaet lyudyam drugie mery zashity svyazannye s geneticheskim testirovaniem i rezultatami geneticheskih testov Zakon vnosit popravki v Trudovoj kodeks Kanady chtoby zashitit sotrudnikov ot neobhodimosti prohodit ili raskryvat rezultaty geneticheskogo testa a takzhe predostavlyaet sotrudnikam drugie mery zashity svyazannye s geneticheskim testirovaniem i rezultatami testov On takzhe vnosit popravki v Zakon Kanady o pravah cheloveka zapreshayushaya diskriminaciyu po geneticheskim priznakam Geneticheskoe testirovanie stanovitsya vse bolee aktualnymi dlya immigracii i migrantov Pri etom sushestvuet risk otozhdestvleniya geneticheskogo proishozhdeniya s nacionalnostyu Eto mozhet privesti k diskriminacii teh lyudej che geneticheskoe proishozhdenie budet otlichatsya Otozhdestvlenie nacionalnosti s geneticheskim proishozhdeniem mozhet stimulirovat evgeniku sovremennoj epohi prodvigaya opredelyonnye linii predkov ili zaklejmiv drugie linii Lozhnoe smeshenie mozhet podtolknut k izmeneniyu politiki chtoby geneticheskoe testirovanie stalo bolee vazhnym aspektom immigracionnyh procedur Naprimer kogda v Soedinyonnom Korolevstve bylo provedeno pilotnoe testirovanie DNK somalijskogo proishozhdeniya celyu bylo vyyavlenie moshennichestva no na samom dele eto byla diskriminacionnaya politika proverki dlya chernokozhih immigrantov kotoraya zaklejmila by somalijcev ne imeyushih chistogo proishozhdeniya Sluchaj proizoshedshij s rossijskoj grazhdankoj ot kotoroj vlasti Izrailya potrebovali projti DNK test dlya polucheniya razresheniya na vezd vyzval shirokuyu obshestvennuyu diskussiyu o posledstviyah geneticheskogo testirovaniya po opredeleniyu etnicheskogo proishozhdeniya v tom chisle v celyah polucheniya grazhdanstva Borba s diskriminaciej na mezhdunarodnom urovneOON i mnogie drugie mezhdunarodnye organizacii vedut borbu so vsevozmozhnymi formami diskriminacii V chastnosti provozglasheny specialnye mezhdunarodnye dni Mezhdunarodnyj den borby za likvidaciyu nasiliya v otnoshenii zhenshin Mezhdunarodnyj den migranta Mezhdunarodnyj den pamyati zhertv rabotorgovli i eyo likvidacii Mezhdunarodnyj den borby za likvidaciyu rasovoj diskriminacii Mezhdunarodnyj den borby s gomofobiej transfobiej i bifobiej Sm takzheShkala Olporta Diskriminaciya v oblasti zanyatosti Rankizm Ksenofobiya Genocid Holokost Ingruppovoj favoritizm Etnocentrizm Etnicheskie chistki Ravenstvo pered zakonom Egalitarizm Pozitivnaya diskriminaciya Narushenie ravenstva prav i svobod cheloveka i grazhdanina v ugolovnom prave RossiiPrimechaniyaKurt Salentin Vilgelm Hajtmejer Adam Avgustin Gloriya Lotha Discrimination angl Encyclopedia Britannica Enciklopediya Britanika 8 dekabrya 2017 Data obrasheniya 16 iyulya 2020 31 iyulya 2020 goda DISKRIMINA CIYa 18 iyulya 2020 K S Gadzhiev K N Gusov Dinamika atmosfery Zheleznodorozhnyj uzel M Bolshaya rossijskaya enciklopediya 2007 S 58 59 Bolshaya rossijskaya enciklopediya v 35 t gl red Yu S Osipov 2004 2017 t 9 ISBN 978 5 85270 339 2 discrimination definition neopr Cambridge Dictionaries Online Cambridge University Data obrasheniya 29 marta 2013 11 noyabrya 2014 goda Anthony Giddens Introduction to sociology 7th ed New York S 334 684 s ISBN 9780393932324 Bibliography on Race Gender and Affirmative Action angl University of Michigan Data obrasheniya 10 sentyabrya 2020 4 iyunya 2010 goda Slovar po pravam cheloveka diskriminaciya rus www biometrica tomsk ru Data obrasheniya 10 sentyabrya 2020 11 fevralya 2020 goda Preodolevaya razlichiya neopr 17 avgusta 2014 goda Mezhdunarodnaya amnistiya 2009 ISBN 978 0 86210 452 8 C 16 20 Pincus F L Discrimination comes in many forms American Behavioral Scientist 1996 T 40 2 S 186 194 Ahmed A T Mohammed S A Williams D R Racial discrimination amp health Pathways amp evidence Indian Journal of Medical Research 2007 T 126 4 S 318 327 Issledovanie na temu hajtizma neopr Data obrasheniya 25 sentyabrya 2021 3 oktyabrya 2019 goda Definition of Ageism neopr Oxford Dictionaries Oxford University Press Data obrasheniya 4 dekabrya 2012 14 maya 2013 goda Kirkpatrick George R Katsiaficas George N Kirkpatrick Robert George Mary Lou Emery Introduction to critical sociology angl Ardent Media 1987 P 261 ISBN 978 0 8290 1595 9 7 iyunya 2020 goda Wilkinson J and Ferraro K Thirty Years of Ageism Research In Nelson T ed Ageism Stereotyping and Prejudice Against Older Persons Massachusetts Institute of Technology 2002 Young and Oppressed angl NYRA 11 aprelya 2011 Data obrasheniya 10 sentyabrya 2020 31 avgusta 2020 goda Lahey J 2005 Do Older Workers Face Discrimination Boston College 14 aprelya 2012 goda Stijn Baert Jennifer Norga Yannick Thuy Marieke Van Hecke Getting grey hairs in the labour market An alternative experiment on age discrimination angl Journal of Economic Psychology 2016 12 Vol 57 P 86 101 doi 10 1016 j joep 2016 10 002 24 fevralya 2021 goda 2006 How Ageist is Britain London Age Concern 27 oktyabrya 2005 goda Vornholt Katharina Sjir Uitdewilligen Frans J N Nijhuis Factors Affecting the Acceptance of People with Disabilities at Work A Literature Review angl Journal of Occupational Rehabilitation journal 2013 December vol 23 no 4 P 463 475 doi 10 1007 s10926 013 9426 0 PMID 23400588 Robert P Murphy The Economics of Discrimination University of Chicago Press 1957 31 oktyabrya 2019 goda angl Race Color National Origin and Ancestry State of Wisconsin 24 oktyabrya 2012 goda Race and National Origin Discrimination neopr Office for Civil Rights U S Department of Education Data obrasheniya 16 dekabrya 2017 17 dekabrya 2017 goda Christiane Schwieren Mechanisms Underlying Nationality Based Discrimination in Teams A Quasi Experiment Testing Predictions From Social Psychology and Microeconomics neopr 31 dekabrya 2015 goda Maastricht University Ayesha Almazroui Emiratisation won t work if people don t want to learn neopr Data obrasheniya 26 aprelya 2016 26 aprelya 2016 goda Western workers favoured in UAE survey respondents say angl The National Data obrasheniya 8 iyulya 2019 8 iyulya 2019 goda Carmichael F Woods R Ethnic Penalties in Unemployment and Occupational Attainment Evidence for Britain angl International Review of Applied Economics journal 2000 Vol 14 no 1 P 71 98 doi 10 1080 026921700101498 Malaysia s lingering ethnic divide angl 4 marta 2008 Data obrasheniya 10 sentyabrya 2020 3 avgusta 2020 goda Levine Bertram 2005 Not All Black and White J Cropp Ed Resolving Racial Conflict 193 218 London University of Missouri Press Ramesh Randeep More black people jailed in England and Wales proportionally than in US angl The Guardian 10 oktyabrya 2010 Data obrasheniya 10 sentyabrya 2020 10 sentyabrya 2020 goda Callahan Gene Anderson William August September 2001 The Roots of Racial Profiling Reason Online Reason Foundation 19 iyulya 2020 Data obrasheniya 10 sentyabrya 2020 a href wiki D0 A8 D0 B0 D0 B1 D0 BB D0 BE D0 BD Cite news title Shablon Cite news cite news a Vikipediya Obsluzhivanie CS1 format daty ssylka How is the Criminal Justice System Racist neopr Data obrasheniya 1 noyabrya 2019 23 maya 2020 goda US Prison Numbers Hit New High Blacks Hardest Hit by Incarceration Policy angl Human Rights Watch 5 iyunya 2008 Data obrasheniya 10 sentyabrya 2020 21 oktyabrya 2020 goda Kalev Alexandra Dobbin Frank Kelly Erin Best Practices or Best Guesses Assessing the Efficacy of Corporate Affirmative Action and Diversity Policies angl angl journal 2006 1 August vol 71 no 4 P 589 617 ISSN 0003 1224 doi 10 1177 000312240607100404 Kang Sonia K DeCelles Katherine A Tilcsik Andras Jun Sora Whitened Resumes Race and Self Presentation in the Labor Market angl angl journal 2016 1 September vol 61 no 3 P 469 502 ISSN 0001 8392 doi 10 1177 0001839216639577 Bertrand M Mullainathan S Are Emily and Greg More Employable Than Lakisha and Jamal A Field Experiment on Labor Market Discrimination angl American Economic Review 2004 08 01 Vol 94 iss 4 P 991 1013 doi 10 1257 0002828042002561 Pager D Bonikowski B Western B Discrimination in a Low Wage Labor Market A Field Experiment angl angl journal 2009 1 October vol 74 no 5 P 777 799 doi 10 1177 000312240907400505 PMID 20689685 PMC 2915472 Baert S Cockx B Gheyle N Vandamme C Is There Less Discrimination in Occupations Where Recruitment Is Difficult angl ILR Review 2015 05 Vol 68 iss 3 P 467 500 doi 10 1177 0019793915570873 1 noyabrya 2019 goda Masequesmay Gina Sexism angl Encyclopaedia Britannica Data obrasheniya 23 sentyabrya 2020 11 iyulya 2018 goda Bolshaya psihologicheskaya enciklopediya samoe polnoe sovremennoe izdanie Bolee 5000 psihologicheskih terminov i ponyatij A B Almuhanova i dr M Eksmo 2007 542 s portr ISBN 978 5 699 20617 9 Sexism Encyclopaedia Britannica Online Academic Edition 2015 Defines sexism as prejudice or discrimination based on sex or gender especially against women and girls Notes that sexism in a society is most commonly applied against women and girls It functions to maintain patriarchy or male domination through ideological and material practices of individuals collectives and institutions that oppress women and girls on the basis of sex or gender Cudd Ann E Jones Leslie E 2005 Sexism A Companion to Applied Ethics London Blackwell Notes that Sexism refers to a historically and globally pervasive form of oppression against women Sexism Collins Dictionary of Sociology Harper Collins 2006 Defines sexism as any devaluation or denigration of women or men but particularly women which is embodied in institutions and social relationships Sexism Palgrave MacMillan Dictionary of Political Thought Palgrave MacMillan 2007 Notes that either sex may be the object of sexist attitudes however it is commonly held that in developed societies women have been the usual victims Foster Carly Hayden 2011 Sexism In Kurlan George Thomas ed The Encyclopedia of Political Science CQ Press ISBN 9781608712434 Notes that both men and women can experience sexism but sexism against women is more pervasive Lorber Judith Gender Inequality Feminist Theories and Politics angl Oxford University Press 2011 P 5 Notes that although we speak of gender inequality it is usually women who are disadvantaged relative to similarly situated men Wortman Camille B Loftus Elizabeth S Weaver Charles A Psychology angl McGraw Hill Education 1999 As throughout history today women are the primary victims of sexism prejudice directed at one sex even in the United States Raymond F Gregory Women and Workplace Discrimination Overcoming Barriers to Gender Equality angl New Brunswick N J Rutgers University Press 2003 232 p ISBN 9780813531373 Mary Anne Case Disaggregating gender from sex and sexual orientation The effeminate man in the law and feminist jurisprudence Yale Law Journal 1995 S 1 105 Boso L A Policing masculinity in small town America Temp Pol amp Civ Rts L Rev 2013 T 23 S 345 372 Timmer A Toward an anti stereotyping approach for the European Court of Human Rights Human Rights Law Review 2011 T 11 4 S 707 738 Franklin C The anti stereotyping principle in constitutional sex discrimination law NYUL Rev 2010 T 85 S 83 173 neopr OECD 2008 Arhivirovano iz originala 6 dekabrya 2008 goda Glott R Schmidt P amp Ghosh R A neopr UNI MERIT mart 2010 Arhivirovano iz originala 14 aprelya 2010 goda Cathy Young July 1994 Man Troubles Making Sense of the Men s Movement ot 5 fevralya 2016 na Wayback Machine Reason Masculism mas kye liz em n 1 the belief that equality between the sexes requires the recognition and redress of prejudice and discrimination against men as well as women 2 the movement organized around this belief Christensen Ferrell 2005 1995 Masculism ot 5 avgusta 2020 na Wayback Machine In Honderich Ted ed The Oxford Companion to Philosophy 2nd ed Oxford University Press pp 562 563 ISBN 0 19 926479 1 LCCN 94 36914 Michael Flood Judith Kegan Gardiner Bob Pease Keith Pringle International Encyclopedia of Men and Masculinities Routledge 2007 08 07 744 s ISBN 9781134317073 Ted Honderich The Oxford Companion to Philosophy angl Oxford University Press 1995 1048 p ISBN 9780198661320 15 fevralya 2016 goda Jamie Abrams Debunking the Myth of Universal Male Privilege University of Michigan Journal of Law Reform 2016 01 01 T 49 vyp 2 S 303 334 ISSN 0363 602X doi 10 36646 mjlr 49 2 debunking 9 fevralya 2024 goda Denisova 2002 Malmi 2009 p 335 Farrell 1993 p 89 90 Permyakova 2012 Benatar 2012 p 57 SEER Cancer Stat Facts angl SEER Data obrasheniya 24 yanvarya 2024 24 yanvarya 2024 goda Leonova 2021 s 120 Timko Timko 2016 s 34 Young Cathy Sorry Emma Watson but HeForShe Is Rotten for Men angl Time 26 sentyabrya 2014 Data obrasheniya 7 maya 2022 18 oktyabrya 2018 goda J R Macnamara Media and Male Identity angl SpringerLink 2006 doi 10 1057 9780230625679 Malmi 2009 p 304 Whitley 2018 Benatar 2012 p 43 Feess et al 2021 Kon 2009 s 381 Benatar 2012 p 50 Leonova 2021 s 120 121 Malmi 2009 p 245 247 Victor Lavy Do gender stereotypes reduce girls or boys human capital outcomes Evidence from a natural experiment Department of Economics Hebrew University Israel Department of Economics Royal Holloway University of London United Kingdom NBER United States CEPR United Kingdom 2008 P 2083 2105 2083 7 avgusta 2022 goda Benatar 2012 p 54 Holleb 2019 Krell 2017 p 234 Newman 2009 p 378 Holter 2005 p 115 TINA D CURRADO https rucore libraries rutgers edu rutgers lib 37291 PDF 1 play WHO SAYS IT S STILL A MAN S WORLD QUESTIONING THE MYTH OF MALE PRIVILEGE IN AMERICA angl Graduate School Camden Rutgers The State University Capstone Project 2012 6 iyunya 2023 goda Pincus 2003 p 139 Benatar 2012 p 213 Discrimination neopr 8 iyunya 2011 goda UNICEF neopr Human Rights Watch Data obrasheniya 26 aprelya 2016 Arhivirovano iz originala 15 noyabrya 2008 goda neopr Arhivirovano iz originala 11 avgusta 2010 goda India Official Dalit population exceeds 200 million neopr International Dalit Solidarity Network 29 maya 2013 Data obrasheniya 30 iyulya 2014 5 noyabrya 2014 goda Brodzinsky Sibylla Colombian clans who speak no Spanish mocked with joke names on ID cards neopr 3 oktyabrya 2011 Data obrasheniya 29 oktyabrya 2019 28 sentyabrya 2019 goda Hossain Tania Tollefson James W Language Policy in Education in Bangladesh Language Policy Culture and Identity in Asian Contexts angl Mahwah N J Lawrence Erlbaum Associates 2006 P 245 283 p ISBN 978 0 8058 5693 4 Silberzhan Raphael It Pays to be Herr Kaiser angl Psychological Science 2013 19 May vol 24 no 12 P 2437 2444 doi 10 1177 0956797613494851 PMID 24113624 Laham Simon The name pronunciation effect Why people like Mr Smith more than Mr Colquhoun angl angl journal 2011 9 December vol 48 no 2012 P 752 756 doi 10 1016 j jesp 2011 12 002 Cotton John The name game affective and hiring reactions to first names angl Journal of Managerial Psychology journal 2007 July vol 23 no 1 P 18 39 doi 10 1108 02683940810849648 28 aprelya 2019 goda Bertrand Marianne Are Emily and Brendan More Employable than Lakisha and Jamaal angl angl journal 2004 September vol 94 no 4 P 991 1013 doi 10 1257 0002828042002561 4 yanvarya 2020 goda Easton Stephen 2017 06 30 Blind recruiting study suggests positive discrimination common in the APS The Mandarin Smith Jacquelyn 2014 11 04 Here s What Recruiters Look At In The 6 Seconds They Spend On Your Resume Business Insider No names no bias The Economist 2015 10 29 Silberzhan Raphael Simonsohn Uri Uhlmann Eric Matched Names Analysis Reveals No Evidence of Name Meaning Effects A Collaborative Commentary on Silberzahn and Uhlmann angl Psychological Science journal 2014 4 February vol 25 no 7 P 1504 1505 doi 10 1177 0956797614533802 PMID 24866920 25 yanvarya 2021 goda Radiostanciya Eho Moskvy Peredachi 48 minut Chetverg 10 04 2008 Mihail Gusman neopr Data obrasheniya 21 dekabrya 2009 7 dekabrya 2009 goda Dzhurinskij A N 2 3 Polikulturnoe vospitanie v SShA i Kanade neopr 18 yanvarya 2012 goda Vospitanie v Rossii i za rubezhom Ifeoma Ajunwa Genetic Testing Meets Big Data Tort and Contract Law Issues 8 iyunya 2022 goda Victor B Penchaszadeh Ethical issues in genetics and public health in Latin America with a focus on Argentina Journal of Community Genetics 2015 7 T 6 vyp 3 S 223 230 ISSN 1868 310X doi 10 1007 s12687 015 0217 5 8 iyunya 2022 goda What is genetic discrimination MedlinePlus Genetics angl medlineplus gov Data obrasheniya 3 dekabrya 2021 1 dekabrya 2021 goda govinfo angl www govinfo gov Data obrasheniya 3 dekabrya 2021 20 noyabrya 2021 goda Office for Civil Rights OCR Genetic Information angl HHS gov 7 maya 2008 Data obrasheniya 3 dekabrya 2021 3 dekabrya 2021 goda Public Bill Senate S 201 42 1 Royal Assent Genetic Non Discrimination Act Parliament of Canada angl www parl ca Data obrasheniya 3 dekabrya 2021 16 dekabrya 2021 goda Valedie Oray Sara H Katsanis Ethical considerations for DNA testing as a proxy for nationality Global Bioethics T 32 vyp 1 S 51 66 ISSN 1128 7462 doi 10 1080 11287462 2021 1896454 8 iyunya 2022 goda Ian V McGonigle Lauren W Herman Genetic citizenship DNA testing and the Israeli Law of Return Journal of Law and the Biosciences 2015 06 17 T 2 vyp 2 S 469 478 ISSN 2053 9711 doi 10 1093 jlb lsv027 9 avgusta 2021 goda Palmira Granados Moreno Ida Ngueng Feze Yann Joly Does the end justify the means A comparative study of the use of DNA testing in the context of family reunification Journal of Law and the Biosciences 2017 05 05 T 4 vyp 2 S 250 281 ISSN 2053 9711 doi 10 1093 jlb lsx012 S Yu Mirolyubova PROBLEMY PRIMENENIYa DNK TESTA V CELYaH VOSSOEDINENIYa SEMI I REPATRIACII rus Vestnik Surgutskogo gosudarstvennogo universiteta 2021 04 01 T 0 vyp 1 31 S 91 100 ISSN 2312 3419 doi 10 34822 2312 3419 2021 1 91 100 10 noyabrya 2021 goda LiteraturaV rodstvennyh proektahZnacheniya v VikislovareMediafajly na Vikisklade Zashita lichnosti ot diskriminacii hrestomatiya Red A K Soboleva M RIO Novaya yusticiya 2009 Seriya Diskriminaciya vne zakona Tom 1 ISBN 978 5 91028 051 3 nedostupnaya ssylka Tom 2 ISBN 978 5 91028 053 7 nedostupnaya ssylka neopr Arhivirovano iz originala 17 avgusta 2014 goda Mezhdunarodnaya amnistiya 2009 ISBN 978 0 86210 452 8 Kitching K ed angl Arhivirovano iz originala 12 iyulya 2011 goda Interights 2005 ISBN 1 869940 32 6 Handbook on European Non Discrimination Law angl Evropejskij sud po pravam cheloveka Agentstvo ES po osnovnym pravam 2011 ISBN 978 92 871 9995 9 Sozdanie pravovoj sredy dlya zashity ot diskriminacii po priznakam etnicheskoj prinadlezhnochsti pola i vozrasta Koncepcii razvitiya rossijskogo zakonodatelstva neopr nedostupnaya ssylka istoriya M Novaya yusticiya 2011 ISBN 978 5 91028 069 8 Holter Oystein Gullvag Can Men Do It On Men Caring and Gender Equality in an East West European Perspective Arturas Teredkinas and Jolanta Reingardiene eds Vilnius Eugrimas 2005 P 114 146 ISBN 9955 682 35 3 Newman David M The Architecture of Inequality Sex and Gender Sociology Exploring the Architecture of Everyday Life Brief Edition Pine Forge Press 2009 ISBN 9781412966696 Pincus Fred L Reverse Discrimination Dismantling the Myth Lynne Rienner Publishers 2003 183 p ISBN 9781588262035 Ssylki neopr Arhivirovano iz originala 19 iyulya 2007 goda Zamechanie obshego poryadka 18 Nediskriminaciya Komitet po pravam cheloveka OON 1989 Zamechanie obshego poryadka 20 Nediskriminaciya ekonomicheskih socialnyh i kulturnyh prav Komitet po ekonomicheskim socialnym i kulturnym pravam OON 2009 V snoskah k state najdeny nerabotosposobnye viki ssylki Ispravte korotkie primechaniya ustanovlennye cherez shablon sfn ili ego analogi v sootvetstvii s instrukciej k shablonu ili dobavte nedostayushie publikacii v razdel istochnikov Spisok snosok Benatar 2012 Farrell 1993 Feess et al 2021 Holleb 2019 Krell 2017 Malmi 2009 Whitley 2018 Denisova 2002 Kon 2009 Leonova 2021 Permyakova 2012 Timko Timko 2016
Вершина